Напишите нам в Telegram
Позвоните по телефонам:
в Москве: +7 495 668-30-12
в Санкт-Петербурге: +7 812 627-13-60

Или оставьте свой телефон, мы перезвоним:

Менеджер проектов

Работа в Москве на полный день. Оплата от 60 000 руб.
Нужен менеджер проектов. На SMM и похожие проекты.
Где надо будет работать
Офис на корабле «Брюсов» в Музеоне
Ходить на работу в парк — особенное удовольствие. Рядом Красный октябрь, до Третьяковской пешком 15 минут. До ближайшего метро Октябрьская — 12 минут.
Комфортный график: выбираете время и место работы
Можно выбрать, в какое время вы хотите приходить (в диапазоне с 10 утра до 12 дня). Раз в неделю можно работать из дома и время от времени улетать в другие страны (например, вы хотите месяц-два пожить у океана).
Планерки на воздухе (летом)
У нас есть пледы, которые вы можете взять и пойти поработать на ближайшую лужайку.
Интересные проекты
Если вы неравнодушный профессионал, вам у нас будет интересно. Мы тестируем новые форматы, напрямую общаемся с владельцами бизнеса и проверяем гипотезы, экспериментируем с рекламой и получаем любопытные результаты. Скучно не будет.
У нас подобрались отличные люди
Коллектив, в котором уважают личные границы и мнение человека (если бы сами могли к себе устроиться, то сделали бы это).
Мы не считаем, во сколько вы приходите, не интересуемся, какая у вас ориентация и цвет волос. Вы можете быть сатанистом или анархистом. Главное, чтобы вы любили свою работу и болели за проекты и достижения, не верили новостям по телевизору и не ленились.
Что нужно делать
Задачи: вести SMM и другие проекты клиентов

Менеджер — следит за проектом целиком и общается с клиентом. У менеджера есть команда рекламщиков, копирайтеров, программисты, дизайнеры и фотографы, если это необходимо.

  • Нужно ставить задачи, контролировать все процессы и самое главное — следить за ростом проекта.
  • Хороший менеджер понимает, какие необходимо задать цели и выстраивает работу команды так, чтобы показали эффективности росли.
  • Хороший менеджер умеет работать с отчетами и аналитикой, видеть пробелы и слабые места на проекте и убеждать клиента в изменениях, если они необходимы для дела.
  • Крутой менеджер не пасует перед критикой и странными запросами, потому что знает, что клиентский бизнес — место для зубастых и жестких людей.

  • Крутой менеджер понимает, как выстроить экономику проекта и продать клиенту новые услуги, если они необходимы для дела.
Пример работы
Например, если к вам приходит клиент по недвижимости и просит «вести SMM».
Менеджер выясняет подробности и цели клиента. Собирает команду на проект и ставит задачи.

Подводный камень:

Клиент говорит — хочу соцсети.
Плохой менеджер скажет «окей» и пойдет ставить бессмысленные задачи команде.

Хороший менеджер выяснит цели. Скорее всего, это будут продажи. Тогда хороший менеджер выяснит, кто сейчас покупает дома клиента, как они работают с клиентами и есть ли на проекте сейлы, которые смогут взаимодействовать с потенциальными покупателями, которых мы приведем.

Хороший менеджер узнает, что происходит с контентом — нужен ли дополнительно фотограф. И если увидит, что фотографии «обнять и плакать» убедит клиента сделать качественный контент, потому что хороший менеджер знает, как много значат фото в продаже недвижимости.

Хороший менеджер найдет способы измерить эффективность от нашей будущей рекламы и убедит клиента поставить дополнительный номер телефона для соцсетей, чтобы измерять рекламу в реальных показателях и иметь возможность управлять ей, опираясь на цифры.

Хороший менеджер пояснит копирайтеру, что именно нужно в редакционном плане, передаст команде все данные по проекту так, чтобы не осталось вопросов: расскажет про УТП, сильные и слабые стороны. Объяснит, кто целевая аудитория и даст максимум информации, чтобы таргетологи и копирайтеры работали в едином направлении.

Хороший менеджер проверит редакционный план копирайтера и медиаплан рекламщика. Проконтролирует все рабочие процессы и будет держать клиента в курсе ситуации. И если надо, иногда приезжать к клиенту лично.

Раз в две недели менеджер будет делать промежуточный отчет и проводить планерку с командой. Раз в месяц — смотреть на показатели, ставить гипотезы и новые цели по развитию проекта.
Испытательный срок — 1 месяц. На этом этапе зарплата 45 000 рублей. Второй месяц 50 000. Потом — 60 000 + процент от KPI.
Связь
В ответ на вакансию, присылайте короткий рассказ о себе и кейсы, в формате: Задача → Что сделали → Результат. Примеры отчетов, медиапланов, кампаний, объявлений — будут нелишними.